2013/05/08

[Video] LAB ocupa la sede de la Patronal por el blindaje de los convenios

36 miliantes de LAB han ocupado hoy la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra para exigir el blindaje de los convenios provinciales que están en riesgo por la reforma laboral de PP-UPN y la actuación de la Patronal navarra. En el exterior, un centenar de personas han apoyado la acción y, tras la llegada de la Policía y el desalojo, han recibido entre aplausos a los activistas.


Igor Arroyo ha recordado que "el 29 de marzo del 2012 Navarra paró en una jornada histórica de Huelga contra la reforma laboral del PP; la Patronal navarra, con el apoyo de UPN, sigue empeñada en imponer esa reforma y por eso la clase trabajadora debe salir nuevamente a la Huelga". En este sentido, ha remarcado que la Huelga General del 30 de mayo debe ser un punto de inflexión en la defensa de los convenios provinciales y la reivindicación de un marco propio de relaciones laborales. En concreto, en Navarra hay 17 convenios que decaerían el 7 de julio si no se renuevan antes: comercio mixto de productos químicos (500 trabajadores); el del comercio del metal (2.500); comercio vario (500); comercio de la piel (225); transporte de mercancías por carretera (975); derivados del cemento (400); industria de la madera (2.500); industria textil (1.000); oficinas y despachos (3.000); almacenistas de frutas (1.100); comercio de ganadería (680); comercio de ópticas (300); servicios auxiliares (300); comercio de la madera y el corcho (1.200); transporte de viajeros por carretera (975); talleres de reparación de vehículos (4.500), empresas instaladoras de fontanería y calefacción (1.800) y panaderías. A estos convenios habría que sumar los de Metal y Limpiezas, puesto que a pesar de existir un preacuerdo a la baja firmado por Patronal, UGT y CCOO, a día de hoy tampoco se ha renovado formalmente el convenio. LAB defiende la necesidad de hacer frente a esta situación de emergencia de manera unitaria e integral: primero, luchando por el blindaje de los convenios provinciales; segundo, luchando para que en el marco de empresa no se negocie por debajo del provincial y no se apliquen los aspectos más lesivos de la reforma laboral; y tercero, trabajando desde el ámbito sindical y el político por el derecho a disponer de un marco propio de relaciones laborales.

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